厅直各单位、厅机关各处室：

    为进一步加强交通运输系统教育培训工作，加快提高行业职工的依法行政能力、公共服务能力和专业人员的创新能力、技能劳动者的岗位适应能力。根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》和《2010－2020年干部教育培训改革纲要》及交通运输部《公路水路交通运输“十二五”教育与培训发展规划》的精神，结合我省交通运输行业发展的需要和职工教育培训工作实际，特制订《陕西省交通运输厅2013年度职工教育培训计划》（以下简称《计划》），现将有关事项通知如下：

一、请各单位认真落实《计划》安排，按照“干什么学什么”、“缺什么补什么的”原则，有针对性地做好参培人员的选派工作，完成好培训任务。

二、开展多样的培训方式，通过在岗培训、业务研修、技能竞赛等多种有效形式来提升职工的实践能力和技术水平。各单位还要将职业技能鉴定作为提升培训水平的主要方式，在结业时对培训合格者发放相应等级职业资格证书。

三、要科学合理的设置课程，增强教育培训的针对性和实效性，在培训中坚持理论联系实际，努力提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。科学配备使用全省交通教育培训资源和社会优质教育资源，努力提高培训质量。

四、请厅培训中心加强培训班的组织管理，确保教学质量、培训效果和参培率，切实把培训工作做扎实，做出实效。使教育培训工作更好地为建设高素质的行业从业人员队伍服务，为发展现代交通运输业提供有力的保障。

   

                               

                             陕西省交通运输厅

                             2013年5月3日